सीबीआई में सीधी नियुक्ति और चयन प्रक्रिया के बारे में जाने, टाॅप 1 कैरियर बनाने के लिए हर साल लाखों युवा होते हैं शामिल

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नई दिल्ली, कैलाश कृपा । ब्यूरो ऑफ इन्वेस्टिगेशन या सीबीआई में सीधी नियुक्ति पाने का सपना लगभग सभी युवाओं में होता है। सीबीआई अधिकारी के रूप में काम करने और करियर बनाने के लिए हर साल लाखों युवा प्रतियोगी परीक्षाओं में शामिल होते हैं। सीबीआई में सीधी नियुक्ति आमतौर पर पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति के आधार पर काम करने का अवसर प्रदान करती है, लेकिन देश के इस प्रमुख शोध संस्थान में सीधी भर्ती के माध्यम से भी मिल सकती है। सीबीआई में सीधी भर्ती प्रक्रिया द्वारा निर्धारित पात्रता मानदंडों को पूरा करने वाले उम्मीदवारों को भी सीबीआई में सरकारी नौकरी मिल सकती है।

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सीबीआई में सीधी नियुक्ति के विकल्प

सीबीआई में सीधी नियुक्ति के लिए सबसे महत्वपूर्ण विकल्प उप-निरीक्षक के रूप में नियुक्ति है। भारत सरकार के कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय में सीबीआई में उप-निरीक्षक के पदों पर नियुक्तियां कर्मचारी चयन आयोग (एसएससी) द्वारा आयोजित संयुक्त स्नातक स्तरीय (सीजीएल) परीक्षा के माध्यम से की जाती हैं। SSC हर साल CGL परीक्षा आयोजित करता है। सीबीआई में सीधी नियुक्ति के सीजीएल परीक्षा के माध्यम से केंद्र सरकार के मंत्रालयों और विभागों में ग्रुप बी और ग्रुप सी के पदों पर नियुक्ति के लिए उम्मीदवारों का चयन किया जाता है। इन पदों में से, ग्रुप बी स्तर की रैंक सीबीआई में उप-निरीक्षक पदों में एक है।

सीबीआई भर्ती उप-निरीक्षक के लिए पात्रता

किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी विषय में स्नातक डिग्री उत्तीर्ण करने वाले उम्मीदवारों को ही सीबीआई में उप-निरीक्षक की सीधी नियुक्ति के लिए आयोजित एसएससी सीजीएल परीक्षा में शामिल किया जा सकता है। साथ ही, परीक्षा वर्ष में कट-ऑफ तिथि पर उम्मीदवारों की आयु 30 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए। वर्ष 2020 के लिए एसएससी सीजीएल परीक्षा के लिए आवेदन प्रक्रिया चल रही है, जिसके लिए कट-ऑफ तिथि 1 जनवरी 2021 निर्धारित की गई है। आरक्षित वर्गों में उम्मीदवारों के लिए अधिकतम आयु सीमा ओबीसी के लिए 3 वर्ष, एससी के लिए 5 वर्ष और अलग-अलग विकलांगों के लिए 10 वर्ष की छूट होगी।

सीबीआई में सीधी नियुक्ति और चयन प्रक्रिया

उप-निरीक्षक के लिए सीबीआई भर्ती चयन प्रक्रिया

सीबीआई में नियुक्ति के लिए, सीजीएल परीक्षा में चार चरण होते हैं – टियर 1, टियर 2, टियर 3 और टियर 4. पहले चरण में, टियर 1 में जनरल इंटेलिजेंस विषयों से प्रश्न पूछे जाते हैं। टीयर 2 परीक्षा और रीजनिंग, सामान्य सूचना, मात्रात्मक योग्यता, अंग्रेजी, सांख्यिकी आदि। इस स्तर पर, सफल उम्मीदवारों को टीयर 3 लिखित परीक्षा के लिए उपस्थित होना आवश्यक है, जिसमें उम्मीदवारों को विस्तृत उत्तरों के साथ प्रश्नों को हल करना है। इसके बाद अंतिम चरण टीयर 4 कंप्यूटर प्रवीणता परीक्षा / डाटा एंट्री कौशल परीक्षा है। सीजीएल परीक्षा के विभिन्न चरणों के लिए निर्धारित पाठ्यक्रम की जानकारी अधिसूचना से प्राप्त की जा सकती है। इसी समय, आयोग सभी चरणों में सफल उम्मीदवारों की सूची नियुक्ति के लिए संबंधित विभागों को भेजता है।

सीबीआई में उप-निरीक्षक वेतन

सीबीआई में नियुक्ति के लिए उप-निरीक्षकों को ग्रुप बी स्तर पर नियुक्त किया जाता है, कार्य करते हुए 7वें वेतन आयोग के पे-मैट्रिक्स लेवल 7 (44,900 से 1,42,400 रुपये) के अनुसार प्रतिमाह सैलरी दी जाती है। इसके अलावा कई अन्य मासिक भत्ते और सुविधाएं भी दी जाती हैं।

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